股权激励是什么意思？ 股权激励计划是一个优势么？

股权激励是什么意思?

股权激励是指职业经理人通过一定的形式获得公司股权长期激励体系的一部分，使经理人能够作为股东参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地服务于公司的长期发展。股权激励计划是指上市公司基于自有股票对其董事、监事、高级管理人员和其他员工的长期激励。

股权激励计划是一个优势么?

一般来说，推出股权激励计划的公司往往会受到市场的欢迎资金因为在巨额回报的诱惑下，以上市公司高管为主体的激励对象可能会激发出更大的潜力，从而促进公司业绩的增长。只要公司业绩增长等条件能够达到预定目标，那么上市公司高管等一批核心人员将获得几百万甚至上千万元的奖励，这就是股权激励的魅力所在。

股权激励草案发布后，公司股价的超额收益将得到改善。但由于激励方案存在终止的风险，股价涨幅不会特别明显。激励计划授权后的第一个考核年度，激励效应会明显体现在公司业绩上，公司业绩开始释放，会大幅增加。在年报发布前三个月，该公司在迎来的股价将出现大幅超额上涨。 股权激励在不同阶段对股价的影响不同。在上市公司准备和即将实施股权激励计划的初始阶段，对股价的影响是比较积极的。因为投资者预期上市公司实施股权激励计划会改善企业的经营业绩，从而改善公司业绩，即股票的内在价值，股价一般会逐渐上行。与使用限制性股票的公司相比，使用股票期权实施股权激励的公司未来将有更大的股价上市空间。

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