富士康群殴事件（富士康斗殴）

富士康打架(2013年富士康打架)

1、在富士康打架不管谁对谁错，双方一律开除，永不录用，并且罚掉当月工资，如需赔偿的你还得再掏钱，听说是这样。

2、年9月19日中秋夜，富士康烟台工业区确实发生了打架事件。富士康烟台工会证实，事发在富士康烟台工业园E区，系少数职工过中秋时酒后争执，聚集斗殴，引发四百人围观。仅造成11人轻伤，无重伤、无死亡。

3、在富士康打架不管谁对谁错(除非是被打者不还手)，双方一律开除，永不录用，并且罚掉当月工资，如需赔偿的你还得再掏钱，听说是这样。

4、富士康声称此次斗殴只是员工之间的个人恩怨，但从媒体披露的信息来看，似乎并没那么简单。

5、员工打架是属于严重违纪行为，单位是可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定辞退员工的，并且不需要支付员工补偿。

6、我是富士康太原厂区的一名普通员工，我亲眼见证了2012年9月24日晚富士康太原园区员工骚动事件的始末。

9·23太原富士康群殴事件的事件调查

1、富士康声称此次斗殴只是员工之间的个人恩怨，但从媒体披露的信息来看，似乎并没那么简单。

2、发生群殴事故的原因是部分员工与保安发生冲突，共造成40人受伤，其中3人重伤，无人死亡。富士康太原工厂保安与员工积怨已久，富士康公司纵容保安打骂员工。

3、我是富士康太原厂区的一名普通员工，我亲眼见证了2012年9月24日晚富士康太原园区员工骚动事件的始末。

4、年9月24日，鸿海科技集团表示，决定于25日关闭这座工厂，给员工时间冷静下来。 富士康已经关闭了这家工厂以配合调查，尚且没有何时开工的消息。因此可以推测，涉及到的在该工厂生产的产品将会受到很大的影响。

5、年9月23日23时左右，位于山西省太原的富士康苹果代工工厂发生了大规模的混乱，数千员工殴打警卫，并对厂区的基础设施进行了破坏，持续至24日凌晨3点。打架事件造成40余人受伤。

云贵川大战河南富士康是怎么回事

1、维权事件。富士康云贵川大战原因是维权事件，云贵川的工友据理力争，为广大工友争取了系一万块钱的回乡肥费。

2、疫情期间富士康为了完成订单，不顾疫情传播，不顾员工死活，让染疫员工继续上班赶工导致怡情大爆发，员工纷纷离职。富士康发布悬赏令，凡是在这期间应聘的新员工会获得高额补贴和优厚待遇。

3、维权事件。云贵川的工友据理力争，为广大工友争取了系一万块钱的回乡肥费，所以河南富士康因为此事得罪云贵川了。

富士康打架谁有资格把员工开除

员工在单位打架，那么单位的行政人事部门是可以代表单位辞退该员工的。员工打架是属于严重违纪行为，单位是可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定辞退员工的，并且不需要支付员工补偿。

在富士康打架不管谁对谁错(除非是被打者不还手)，双方一律开除，永不录用，并且罚掉当月工资，如需赔偿的你还得再掏钱，听说是这样。

比较正规的公司，打架事件都会被开除，当然最主要的还是得看领导给不给你面子。

在试用期期间被证明不符合公司的录用条件公司领导有权开除员工工在工作岗位上严重失职，给单位造成重大事故公司领导有权开除员工。

9·23太原富士康群殴事件的事件介绍

发生群殴事故的原因是部分员工与保安发生冲突，共造成40人受伤，其中3人重伤，无人死亡。富士康太原工厂保安与员工积怨已久，富士康公司纵容保安打骂员工。

年9月23日23时左右，位于山西省太原的富士康苹果代工工厂发生了大规模的混乱，数千员工殴打警卫，并对厂区的基础设施进行了破坏，持续至24日凌晨3点。打架事件造成40余人受伤。

参与此次事件的富士康员工称，此次群殴的起源是由于厂区安保人员与山东籍员工起冲突，将其拖至面包车内殴打，山东同乡为其讨还公道，河南籍员工也一起卷入，最后发展至大批员工追打安保人员的混乱场面。