雷军的小米管理术（雷军 管理）

创业9年营收做到2000亿,雷军的小米是如何做到的?

1、同年，小米收入突破1000亿元，达到1146亿元。2018年，公司收入增长50%以上，创出1749亿元的新高。

2、雷军结合自己多年的经验总结出成功的哲学。用专注、极致、口碑、快来做硬件、做软件、做互联网服务，把“专注、极致、口碑、快”贯穿到整个小米作业的链条，使其成为小米的习惯和性格特征。

3、使小米快速上高端升级，良性循环，保证了小米快速发展。小米不仅在手机业务上发展，在其他电子产品上有长足的发展。小米真正的功臣还是雷军和他的团队，从开始成立到现在9年时间，小米公司终于长大了，推出很多高性价比产品。

4、我觉得最重要的就是性能不错价格低，相同配置的手机小米价格一定是最低的，而且不会因为是品牌了就提高价格。

小米创始人雷军,世界会奖赏勤奋厚道的人,35条深度思考值得收藏_百度...

除此之外，雷军还是去年的福布斯“年度最佳CEO榜首”。毫无疑问，在小米创始人雷军的身上，有着太多值得我们去学习的地方。

雷军1992年进入金山公司，6年后出任首席执行官。他延续了大学时的勤奋。原金山高级副总裁王峰回忆，当年雷军每每在下班之后约他在办公室谈工作，一谈就到半夜。16年来，对于雷军来讲，这种劳模式的生活实在是太正常不过。

小米创始人是雷军。雷军毕业于武汉大学，1992年参与创办金山软件，1998年出任金山软件CEO。1999年创办了亚马逊中国。2007年，金山软件上市后，雷军卸任金山软件总裁兼CEO职务，担任副董事长。

雷军系”企业 （有兴趣的话可以去天眼查看看雷总的投资情况，一定会让你wow出来）；40岁创办小米，掀起移动互联网潮流，三年时间做到中国第一，现在稳居世界第四。九年时间成为最年轻的世界500强，营收突破2000亿人民币。

雷军辞去金山CEO职务。1 2011年7月11日，金山软件董事会提名委员会提名雷军出任董事长一职，这一提议获得了董事会一致通过，雷军正式接掌金山软件。以上的就是关于小米创始人雷军的个人简介是什么的内容介绍了。

小米的经营理念主要内容是什么

1、小米的经营理念 小米手机是小米公司(全称北京小米科技有限责任公司)研发的高性能发烧级智能手机。小米手机坚持 为发烧而生的设计理念，将全球最顶尖的移动终端技术与元器件运用到每款新品。

2、愿景：让每个人都能享受科技的乐趣和用户交朋友，做用户心中最酷的公司。使命：始终坚持做感动人心，价格厚道的好产品。价值观：真诚和热爱。最初知MIUI团队成立的时候的宗旨是在安卓上提供类似苹果的体验。

3、小米文化：我们没有森严的等级，每一位员工都是平等的，每一位同事都是自己的伙伴。小米崇尚创新、快速的互联网文化。我们讨厌冗长的会议和流程，在轻松的伙伴式工作氛围中发挥自己的创意。

4、小米手机坚持“为发烧而生”的设计理念，将全球最顶尖的移动终端技术与元器件运用到每款新品。同时小米手机超高的性价比也使其成为当年最值得期待的智能手机。

5、小米崇尚创新、快速的互联网文化。我们讨厌冗长的会议和流程，在轻松的伙伴式工作氛围中发挥自己的创意；一直贯穿始终的口号是发烧二字。小米公司成立于2010年4月，是一家专注于智能产品自主研发的移动互联网公司。